为深入落实立德树人根本任务，全面推进新时代高校思想政治工作提质增效，加快完善我校学生教育管理、一站式学生社区、心理健康危机干预、辅导员队伍建设、资助育人等全套工作体系，夯实首届新生入学育人保障，近日，学校宋涛校长带队，组织学工处一行赴哈尔滨铁道职业技术学院、黑龙江农垦职业学院两所省级标杆高职院校开展对标考察、座谈交流，全方位学习兄弟院校成熟学工治理经验，为我校健康类专业特色育人体系建设找准路径、补齐短板。

哈尔滨铁道职业技术学院作为中国中铁与省教育厅共建国家级“双高计划”院校，六十余载深耕交通职业教育，在校学生14700余人，构建起“学历教育+社会培训”双轮驱动办学模式，依托铁路行业资源形成就业率超90%的就业育人品牌。座谈中，该校围绕办学架构、东西校区实训布局、生源招录调整、升学就业一体化建设做整体介绍，重点分享标准化、精细化学生管理完整运行体系。

在一站式学生社区建设方面，该校创新打造公寓辅导员、专职宿管管理员、大学生自我管理委员会三支队伍协同育人机制，落实每日四次巡楼、每日检查、每周汇总、每月考核三级管控模式，配套19套标准化公寓台账；科学统筹宿舍供电、刷脸归寝打卡、半封闭式校园管理，兼顾学生隐私与消防安全，同步推进6人间标准化公寓新建规划。辅导员队伍实行专职、兼职分类管理，建立60余项全覆盖量化考核指标，将谈心谈话全覆盖、学风建设、寝室管理、医保学费催缴、心理健康帮扶纳入刚性考核，规范谈话录音录像留存机制，有效防范校园舆情风险。心理健康工作搭建“校心理中心—二级分院—辅导员—班级心理委员”四级预警网络，落实春秋两季全员心理普查，联动专科医院建立医校协同危机干预闭环，分级建立重点学生保密台账，做到早筛查、早介入、早处置。同时该校固化每周主题班团会制度，将安全教育、反诈、心理疏导设为固定第一议题，依托综合素质测评引导学生自我约束、争先创优，严格对标教育部41号令规范学生违纪处分、学业预警全流程管理，厘清学工、团委、武装部、教务处部门权责边界，形成分工清晰、协同高效的育人格局。

黑龙江农垦职业学院立足农垦特色办学，聚焦涉农专业育人实际，在思政品牌打造、团学活动建设、学生素质养成、家校协同育人、征兵与社会实践、资助育人精细化管理等方面形成特色成果。交流过程中，该校重点分享基于涉农生源特点的分层分类学生管理模式，打造系列农垦文化主题校园活动，以劳动教育为抓手贯穿学生日常培养全过程；在辅导员梯队建设、青年辅导员培养、班主任跟岗成长机制上搭建完善培养平台，常态化开展辅导员技能大赛、思政沙龙、专题培训。心理健康教育方面，该校打造特色心理活动月、团体辅导、户外心理拓展等多元载体，完善家校联动沟通机制，针对青春期、家庭困难、心理波动学生建立常态化家访、线上定期沟通机制。资助育人工作流程规范，细化困难学生认定、多级奖助学金评审、公示发放全链条管理，清晰划分国家级奖助、校内资助申报要求与兼报规则，切实保障政策落地、精准帮扶。同时该校深耕“一站式”社区文化建设，打造公寓思政长廊、班级特色文化阵地，将劳动教育、感恩教育、红色农垦文化融入宿舍、课堂、活动全过程，构建全方位浸润式育人环境；在新生入学教育、毕业离校教育、社会实践、志愿服务体系建设上形成标准化流程，可直接适配新建高职院校落地借鉴。

我校作为“十四五”收官获批新建健康类高职院校，2026年9月将迎来首届新生，现阶段学工组织架构、公寓硬件配套、心理危机干预机制、辅导员考核、主题班会规范、资助评审、学生违纪管理等制度均处于筹建阶段，原有中职行为管控模式难以适配高职以思政引领、素质培育为核心的育人要求。考察座谈中，我校学工团队围绕高职二级学院管理架构搭建、辅导员储备与长效考核、一站式社区硬件规划、心理健康筛查与危机处置、特色主题活动打造（护士节、医德思政教育等）、资助评审细则、多元生源管理、团学与班级建设等核心难点，向两所院校逐一请教，细致记录制度流程、台账模板、运行细则，并对接获取全套管理文件、考核方案、工作台账作为参考范本。

此次跨校对标考察，是我校坚持党建引领学生工作、推动学工治理标准化规范化建设的重要举措。通过一校一特色、两校全覆盖式经验学习，既吸收哈铁道职院在大型院校规模化学生安全管理、心理危机闭环处置、辅导员量化考核、社区三支队伍运行的成熟体系，又借鉴农垦职院特色思政品牌、劳动育人、精细化资助帮扶、青年辅导员培养的创新做法，打破原有中职管理思维局限，清晰搭建适配医药健康类高职院校的全链条学生管理框架。

下一步，我校学工系统将全面梳理两所院校考察学习成果，形成专题调研报告，结合医学护理、康养等专业育人特色落地四项重点工作：一是科学搭建权责清晰的学工组织架构，论证二级分院管理模式落地路径，完善辅导员招聘、培养、考核全周期制度；二是高标准规划一站式学生社区建设，借鉴三支队伍协同管理模式，优化宿舍硬件、供电、门禁、卫生考核配套方案；三是构建“筛查—建档—干预—转介—回访”全流程心理健康危机干预体系，筑牢校园安全稳定底线；四是出台主题班会、学生资助、违纪处分、新生入学教育、医德素养培育全套标准化管理制度，打造贴合健康类院校的思政育人、志愿服务、特色校园活动品牌。

今后，我校将持续深化与哈尔滨铁道职业技术学院、黑龙江农垦职业学院常态化校际共建交流，建立辅导员点对点跟岗学习、线上经验互通长效机制，把两所院校先进管理经验转化为贴合我校办学定位的特色育人举措，持续夯实学生思想政治教育根基，培育医德端正、技能扎实、身心健康的新时代医药健康人才，以高质量学工工作助推学校职业教育事业稳步起步、高质量发展。