培养模式
training model
本专业以“科技+养老+专业融合”为特色，聚焦大数据健康管理与智能化应用，培养兼具健康管理、智能应用、照护能力的复合型技术技能人才，精准适配智慧康养产业需求。推行“主专业+微课程”培养模式，主专业夯实核心能力，微课程拓展健康管理、智能养老、中医保健、营养干预等专项技能，实现一专多能；分设智能AI系统运维管理、康养机构运营管理、老年照护三大方向。构建“宽口径基础+精准应用”一体化课程体系，形成“厚基础+强应用”的培养叠加效应，提升学生就业竞争力与岗位适配度，推动学生从“能就业”到“优就业”，培养高素质复合型技术技能人才。
专业与省内外11家知名养老企业及机构共建实习就业一体化基地，与哈尔滨盛邦基业、哈尔滨德众养老、哈尔滨新区奉君养老护理院、北京慧睿国际等龙头企业建立深度订单式培养合作关系，推行“招生即招工、入校即入职、学习即工作、毕业即就业”的“订单培养”“现代学徒制”培养模式。企业全程参与人才培养方案制定、特色教材开发、实践基地共建、课程体系优化、实训指导与就业推荐，为学生提供专项奖助学金、岗前专项培训及实习生活补贴。实施“双主体”育人机制，学校教师与企业导师共同指导，学生在寒暑假专业实践学期及第三学年进入企业进行6个月以上岗位实习，在真实工作场景中磨炼技能。打造“政-行-企-校”四维联动、协同育人的产教融合新生态。
本专业构建“宽口径基础+精准应用”一体化课程体系以“有基础、会照护、知心理、精数智、懂管理、高素养”六大模块为核心，通过“主专业+微课程”融通机制，实现“厚基础+强应用”的培养叠加效应，能力螺旋上升
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